Parce que nous ne réussissant que grâce à l'implication de chaque salarié, la direction d'Air de Lyon a souhaité mettre en place des accords salariaux motivants.

Une première négociation a permis la mise en oeuvre d'un dispositif complet de prise en charge des repas du personnel sédentaire.

Un second volet de négociation a porté sur les mutuelles.